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《影响力思维:破解影响力四大面向,精准提升影响力思维》pdf电子书

发布时间:2020-02-21 14:54:58 来源:亮剑军事网 作者:亮剑 阅读量:

  影响力思维内容简介

  “我的激情在哪里?”

  “我代表、支持的是什么?”

  “我希望人们如何评价我,我做得又如何?”

  这些问题的答案凝聚了你的影响力思维。

  在本书中,指导过上千位高管的影响力教练西蒙·泰勒提供了一套影响力行为指南,从四个行动领域出发,帮助你掌握影响力思维。《影响力思维》中的50个影响力笔记凝聚了全球千余名企业高管的理念和方法,为你创造出需要和应得的影响力。这本书将会提升你的影响力思维层次,这不仅是人生道路上的一次自我升级,同时也会为你带来许多物质、情感和精神上的回报。

《影响力思维:破解影响力四大面向,精准提升影响力思维》pdf电子书

  影响力思维作者简介

  西蒙·泰勒(Simom Tyler)

  西蒙·泰勒是一位非常受欢迎的商业教练、导师和演说家,与英国石油公司、大众集团、美国杜邦等全球多家领先公司合作,超过1000名领导者和高管在他的指导下,在各自领域发挥最大影响力。

  目  录

  赞誉 / 001

  前言 / 003

  影响力思维 / 007

  如何使用这本书 / 013

  吸引力:发现你的影响力魅力

  笔记 1:寻找明确的意图 / 003

  笔记 2:拥抱真实的自己 / 008

  笔记 3:表达积极的“我是……”/ 013

  笔记 4:通往内心的书写 / 016

  笔记 5:创造新事物的真空 / 020

  笔记 6:摆脱无用的恐惧 / 023

  笔记 7:确定近期的成功 / 027

  笔记 8:拒绝无意识的衰退 / 030

  笔记 9:设定健康的目标 / 032

  笔记 10:清楚价值的自我认知 / 035

  笔记 11:表达价值的自我展现 / 038

  笔记 12:照亮真相的火炬 / 041

  笔记 13:拥有完美的顾问 / 044

  需求力:释放你的影响力习惯

  笔记 14:呈现内心的外表 / 049

  笔记 15:挑选正确的“灰与蓝” / 055

  笔记 16:散发魅力的“邦德先生”/ 057

  笔记 17:打造完美的第一印象 / 061

  笔记 18:重聚分散的专注力 / 065

  笔记 19:调整状态的呼吸 / 067

  笔记 20:追逐自我选择的快乐 / 070

  笔记 21:轻松获得的自信 / 073

  笔记 22:忙碌中的最佳选择 / 078

  笔记 23:“爱”与“做”的评估 / 081

  笔记 24:随时保持的一致性 / 084

  笔记 25:远离糟糕的惊叹感 / 087

  拥护力:培养你的影响力追随者

  笔记 26:创造敬业的团队 / 093

  笔记 27:关注他人的愿景 / 098

  笔记 28:不可思议的语言力量 / 101

  笔记 29:增强沟通的模糊性 / 104

  笔记 30:坚定捍卫的界限 / 107

  笔记 31:建立信任的承诺 / 111

  笔记 32:获取动力的决策 / 115

  笔记 33:巩固关系的倾听 / 117

  笔记 34:停止抱怨的力量 / 120

  笔记 35:关闭紧张的按钮 / 123

  笔记 36:阻碍进步的“应该”/ 127

  笔记 37:决定上限的信念 / 130

  行动力:升级你的影响力行为

  笔记 38:触发关键的“你”/ 135

  笔记 39:探索潜在的“一心一意”/ 138

  笔记 40:抓住忽略的空隙时间 / 142

  笔记 41:简化复杂的断舍离 / 146

  笔记 42:让船更快的直接动力 / 151

  笔记 43:孕育新生的橡子策略 / 155

  笔记 44:跟随逻辑的更进一步 / 158

  笔记 45:保持平衡的中间道路 / 161

  笔记 46:复杂环境中的极简思维 / 165

  笔记 47:连接世界的数字化思维 / 168

  笔记 48:挑战累赘的会议习惯 / 171

  笔记 49:高效人士的时间管理 / 174

  笔记 50:影响力思维的精益原则 / 180

  致谢 / 183

  关于作者 / 185

  影响力思维 NOTE/ 187

  媒体评论

  西蒙本人就有很大的影响力。在本书中,他将洞察力、幽默感和实用性成功地组合起来,帮助我和我的团队在影响力和工作职责方面得到显著提升。

  ——布伦达·特诺登(Brenda Trenownden),澳新银行FIG欧洲区主管董事总经理

  与西蒙的合作,我们倍感荣幸,他是我们在Coachmatch的合作教练,也是我们客户小组的成员之一—他丰富的专业知识,为我们的高层领导者们建立自己的影响力、地位和领导品牌提供了巨大支持与帮助。

  ——特鲁迪·瑞安(Trudi Ryan),Coachmatch 首席执行官

  当我担任新角色时,我的影响力也要有相应的改变——西 蒙不仅帮助我做到了这一点,他还让我成为一名更优秀的商业001人士。现在的我更全面、更理性、更有效率。他可以帮助你实现快速改变。

  ——戈登·罗伯斯顿(Gordon Roberston),通信总监,爱丁堡机场和爱丁堡市场营销主席

  随着我们对时间与注意力的要求不断增加,我们逐步认识到如何处理大脑产生的压力是提高工作效率的关键所在。在改进日常工作流程方面,《脑力赋能》提供了一种

  检验各种技巧与工具的快捷方法。

  ——克里斯 ? 奥尼尔(Chris O’Neil),印象笔记(Evernote)首席执行官

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